Empresa terá que pagar verbas trabalhistas a guardas-mirins

Saber pedir faz a diferença em ação de vínculo empregatício

Embargos vínculo de emprego. Jogo do bicho efeitos confirmação pelo c. Tribunal pleno da orientação jurisprudencial nº 199 da C. SBDI-1

Embargos vínculo de emprego - jogo do bicho.

TST mantém decisão que negou dano moral a trabalhador gráfico

Dano moral a trabalhador gráfico.

Associada de cooperativa obtém vínculo com empresa

Maquinista da CVRD obtém bônus por desempenho individual

JT reverte justa causa de supervisor acusado de modificar preços

TST mantém condenação de chefe que tirou a blusa de funcionária

Fraude em acordo leva à anulação de processo

Descontos por avarias em veículo da empresa. Ilicitude. Ausência de culpa do empregado.

A prática de atos de improbidade na empresa e a despedida por justa causa

Cláudio Victor de Castro Freitas, Bacharel pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Advogado concursado da Petróleo Brasileiro S.A - Petrobrás, atuando no setor jurídico trabalhista (pólo Rio de Janeiro). Artigo elaborado em março de 2007.

TST mantém vínculo de emprego de médica com clínica capixaba

Carrefour terá que indenizar empregada por falsa acusação

TST nega danos morais a bancária acusada de falta grave

Estado tem de assumir precatório de autarquia extinta

TST determina julgamento de processo destruído em incêndio

Invento. Modelo de utilidade. Contribuição pessoal do empregado. Exploração pelo empregador. Indenização por perdas e danos. Justa remuneração.

TST mantém vínculo de diretora de ONG internacional

Revista moderada em bolsas e sacolas não constitui dano moral

Base de cálculo do adicional de insalubridade. Honorários assistenciais.

O adicional de insalubridade deve ser calculado com base no salário mínimo, e não de acordo com a remuneração dos obreiros.